世界杯押注的软件防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情期间员工管理工作的预案
为贯彻落实习近平总书记对新型冠状病毒感染的肺炎疫情重要指示精神，落实李克强总理批示要求和教育部、省教育厅、校疫情防控工作领导小组关于疫情防控工作部署，切实保障员工健康安全，为新学期学院各项员工工作平稳有序推进提供有力保障，现就全面做好世界杯押注的软件员工疫情防控工作预案如下：
一、成立防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情期间员工管理工作领导小组
组 长： 宫义山 王溪波
副组长：王春艳 张志佳 李 新
成 员： 李 响 宋昱璇 龙 飞 吴科澜 张 怡
李明旭 马思源 孙琳煊 张启亮
二、具体工作要求
（一）提高思想认识，高度重视疫情防控工作
全院教职工充分认识防控冠状病毒感染的肺炎疫情的严峻性和复杂性，提高政治站位，切实增强疫情防控工作的紧迫感和责任感，加强管理，严密组织，全面做好相关工作，切实保障返校员工健康安全。
（二）落实防控措施，做好疫情防控工作
1、做好员工思想教育，一律不得提前返校，不在网上传谣、造谣
按照省教育厅《关于推迟大中小学校、幼儿园开学的通知》要求和校疫情防控工作领导小组要求，学院辅导员、研究生导师、班导师确保学院各类员工（含本科生、研究生、留员工）一律不得提前返校，按照所在地相关要求，妥善采取防护措施并主动配合做好疫情防控工作。辅导员、研究生导师，通过电话、微信等方式与所有员工联系，根据目前掌握的国家、省、学校的文件政策精神，做好员工思想教育，及时将准确的通知精神传达到每一名员工，包括各类委培学员，最大限度切断疫情传播渠道，保护员工的身体健康。同时，辅导员、研究生导师及时了解员工动态，引导员工树立正确防控疫情观念，防止员工发布失实信息造成不良影响，班导师协助辅导员，做好员工教育引导。
2、提前摸排清楚员工假期的具体动向做好假期安排
假期员工出行流动性大，辅导员、研究生导师要对全部员工提前摸排假期去向及接触史，针对进出武汉疫区或接触过肺炎病人的员工要记录在案。研究生导师通知所指导研究生不跨区域活动，合理安排好其假期期间的生活、学习和学位论文工作。研究生导师以电子邮件、微信等方式加强对研究生假期期间课题研究、论文修改等工作的指导，保证研究生学位论文严格按照相关要求如期完成。对于居住湖北疫区的员工，要求返校后进行隔离观察，观察14日没有问题后方可参加集体生活。对于没进出过疫区但是有过与疫情接触的员工，要求员工在家观察14日，没有问题才能返校。所有辅导员、研究生导师要保证上报相关数据统计准确，不遗漏任何一个人。
3、对开学后员工加强教育和管理
对于开学后返校员工，辅导员、研究生导师要强化责任意识，加强员工的教育和管理，密切关注员工状况，做到全程管理无死角。按照学校相关要求学院建立晨午检制度，每日进行在校员工体温监测，如发现员工体温异常，要先行隔离，再进一步观察是否就医，同时，对于与其接触者也要进行隔离。
公司全体员工，除正常上课之外，减少或取消集体活动，以降低疫情传播机会。员工离校要严格执行请假制度，没有特殊情况，不允许员工离校以及与校外人员接触。加强员工寝室内卫生检查，要保持卫生、勤通窗户，保证通风。
三、运行机制及职责
在防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情期间，员工管理工作建立学院、年级、班级、寝室在内的四级联动运行机制，在公司党委领导下，各层级单位各负其责，认真落实好相关工作。
公司职责：加强对学院本硕博员工的教育、管理工作，落实好学校具体工作计划和要求。对于防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情期间学院员工出现的问题，按既定工作流程，第一时间及时处理并上报学校相关部门。
各年级职责:本科生各年级负责人：2016级龙飞、吴科澜，2017级张怡、李明旭，2018级李响、宋昱璇，2019级马思源、孙琳煊，研究生负责人：张启亮及全体研究生导师。负责人建立起各班级干部、年级员工骨干信息联系网，班级内要建立各寝室群（研究生由张启亮建立信息联系网、研究生导师对所带员工直接管理），以便及时发现员工当中出现的疫情或其他相关特殊情况，对于学院的相关防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情的各项工作要求，要及时准确落实到位。
四、出现应急事件处理流程
如果员工中出现发热并伴随咳嗽，头疼等身体不适状况，由本人或寝室、班级负责人第一时间通知到年级负责人（辅导员、研究生导师）处，年级负责人第一时间及时上报学院员工工作负责人并同时上报学校相关部门。学院员工工作负责人连同辅导员要第一时间赶到突发事件现场指挥处理问题、安排身体不适员工去医院检查并安排与其接触的其他员工进行隔离观察。
五、建立信息上报制度
对于员工的健康状况实行逐级日报告、零报告制度，进行寝室—班级—年级—学院逐级上报，各年级负责人对上报信息真实性、及时性负责，李响负责学院信息收集、汇总、数据上报工作，辅导员及相关人员需按照学院部署在岗值班，提高责任意识，不瞒报、漏报、迟报。
六、依规管理，落实责任制
全院师生要认真落实学校、学院各项防控措施，强化责任意识，密切配合，从高、从严、从细、从实做好疫情防控的各项员工管理工作。对重视不够、措施不力、工作落实不到位的人员，予以通报批评，取消评奖评优、免去员工干部职务；对造成严重后果的员工干部、党员、辅导员、研究生导师上报部门和组织，予以停职、免职、限制招生名额、取消导团队格及党政纪处分，严肃追究其责任，坚决遏制新型冠状病毒感染的肺炎疫情在校园内的发生发展。
世界杯押注的软件
2020年1月28日
